更新时间:2022.06.17
合同到期公司不续签应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
合同到期意味合同终止。 农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
自己租赁的房子到期后,虽然有续签之说,但是在实际操作中,一般不用再重新签订的租房合同,只要把原来的合同收好就可以,然后给房主提前说明。如果在生活中自己租赁的民用住房,到期后还想继续租赁,可以提前一个月给房主说明情况。
合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,只有与第三方协商,把房屋出租继续使用。出租人有决定是否续签与否的权利。承租人只能与其协商处理续签事宜,无权强迫房东续签。续签应该与
一般情况下,房屋租赁合同到期,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话,可以签订续租合同。
孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金。
物业合同到期后,当事人想要续签的,需要成立业主大会,然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同,与物业服务企业续签书面的物业服务合同。
合同到期的续签规定:如果用人单位与劳动者决定续签的,需要依法协商一致,签订书面的劳动合同;如果单位主动决定不续签的,则要向劳动者支付经济补偿;如果劳动者主动决定不续签的,则单位不需要向其支付经济补偿。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
劳动者的劳动合同到期后,如果公司不打算和劳动者再续签的,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿金,那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后,劳动者仍不愿意续签的,单
员工合同到期,社保的缴纳有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳是如果不继续入职则在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。