醉驾有前科能判刑吗？

醉驾被判缓刑，醉驾人员不可以出国打工。

主要看涉嫌的罪名和犯罪情节，认罪认罚只是从轻处罚的一个情节，主要还是由犯罪种类及犯罪情节决定。如果符合缓刑条件，人民法院就可以判处缓刑。

如果醉驾并引发交通肇事罪，积极赔偿并得到受害人书面谅解书是有必要的，可酌情从轻减轻判决，是否判决缓刑由人民法院根据具体情节确定。当事人因醉驾导致交通事故的，会被追究刑事责任。法院开庭审理的时候，会依据醉驾情节及犯罪程度判刑。 常见量刑情节的

行为人即使被单处罚金也会有前科。因为罚金也是刑事处罚的一种，在我国被判处刑罚的人，一般都会留下案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部

是的。监外执行是指刑罚执行的制度，被判处有罪的人才会服刑，所以申请监外执行的人也是有前科的人，前科是指犯罪记录。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：有严重疾病需要保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。

1、有前科即有犯罪的案底，是不可以消除的，只要有了前科终生不能消除。 2、在法律规定中，曾受过刑事处罚的人，不管罪行轻重、主观恶性大小、是否彻底悔改，均存在犯罪记录，而且终身不能消除。 3、前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科

当事人因违反《刑法》相关规定被人民法院判处过拘役的刑事处罚的，是有前科案底的。被人民法院判定为有罪的当事人即存在犯罪记录，即案底。《刑事诉讼法》规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，

前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，累犯分为一般累犯和特别累犯两种。按照法律规定，认定一般累犯要满足以下条件：(1)前罪与后罪都是故意犯罪。前科是过失犯罪，甚至只是一般行政违法行为的，那

一般情况下，是不能的。根据《征兵政治审查工作规定》，如果被征集服现役的公民的家庭主要成员受到刑事处罚的，也不符合政治审查的条件，被征集对象不能服现役。

醉驾致人死亡，能否缓刑还要看具体情况来做定夺，如果醉驾致一人死亡，将会按照危险驾驶来处理，会处三年以下有期徒刑或者是拘役，符合缓刑的条件，是可以缓刑的。如果醉驾致两人以上进行死亡，则造成了交通肇事罪，会判处三年以上7年以下有期徒刑，则不符合

醉酒驾驶如果情节显著轻微危害不大的，可以不予定罪，但是不可以免于刑事处罚，相应的处罚标准是： 1、如果行为人存在醉酒后驾驶机动车的违法行为的，那么对其判处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，同时处五百元以上二千元以下罚款；

醉驾被判处拘役是可以减刑的。根据国家相关法律的规定，被判处拘役、管制或者是有期徒刑的犯罪分子，如果有悔罪表现、认真遵守规则或者有立功表现的话是可以依法减刑的，但是不能少于原刑期的一半。