公司不按劳动合同支付违约金算违约吗？

房屋买卖合同违约一般以合同标的额的20%计算违约金。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%，具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。

合同生效。预付款不同于定金。预付款没付全是违约问题，不涉及合同的效力。而定金却是与合同效力相关。

逾期还款的，合同约定逾期违约金的，应当支付；没有约定的，一般不需要支付违约金。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

在借贷方和贷方签订的借贷合同中，可能会涉及违约条款，首先，如果合同是有效合同，应按照合同执行。提前还车贷从我国的法律法规中来看，只要借贷方在不损害贷方利益的情况下可以实现提前偿还贷款。但是，具体情况还要根据借贷方和贷方之间签订的借贷合同有无

试用期辞职不需要支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，就不需要支付违约金。

提前还贷要缴纳违约金。依据法律规定，借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。按照收取若干个月的利息来计算，如还贷不足一年的罚息三个月；还贷满一年不满两年的罚息两个月；还贷满两年以上的不罚息。

支付违约金是承担民事责任的方式之一。我国法律规定了九种在侵犯别人合法权益时，应该承担责任的方式。这九种方式并非惩罚性赔偿，承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，

合同未约定违约金，也可以主张违约金。损失赔偿不是必然要约定的，如合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。 对于金钱给付义务中，因迟延支付，最直接也最易被预见的应当就是利息损失，即该笔款项被占用后； 债权人无法进行存款获

用合同数额乘以百分之三十计算。例如，合同数额是1万元，违约金按百分之三十算，那违约金数额就是三千。

合同没有约定违约金，可以主张违约金。违约金的数额由双方预先确定，合同没有约定的按照实际损失确定，损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

合同中没约定违约金，如果一方违约了仍然可以主张违约金。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。

签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。