更新时间:2022.03.09
根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果在事故中承担了大部分责任或者主
需要根据实际情况判断。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四、必
上下班车祸,是否属于工伤,要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件: 1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故; 2、在交
职工上下班途中遭遇车祸,不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤;如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任,则不能被认定为工
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通
违反交通法规,造成交通事故,自己承担主要责任或者全部责任,不能认定为工伤。根据我国法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。
上班路途中发生车祸,若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
在下班途中发生交通事故应该认定为是工伤。根据我国法律规定,只要在上下班途中因为机动车事故导致受伤,无论规定的时间、上下班路线、是否有责任,都应该认定为是工伤。在工作的时间内和工作的场所内,由于工作的原因受到事故伤害的,都认定为是工伤。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的
上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
上班途中车祸的,如果不是本人主要责任的,那么一般是属于工伤的,如果是本人承担主要责任的,那么则不算工伤。因此需要根据事故的责任大小来进行确定是否属于工伤。