三方协议的违约金可以不给吗

已签三方协议，但未入职，需要看是否签订劳动合同，以及该协议是否约定了违约金，才能判断是否应当赔付违约金。违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签订劳动合同以后不去

不一定，当事人已经在协议书上签字，是当事人真实的意思表示，那么这份协议书就已经具有法律效力。如果协议有约定违约金，违约方当然要支付，但是如果违约方与守约方协商，守约方同意不交，那就可以不交。

可以。但是关于赔偿违约金的部分要按照合同约定。

签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。

离婚协议可以就财产分割等约定违约金。但不得就解除婚姻关系等内容约定违约金。协议离婚时为了能最大限度地保护自己的利益，可以在离婚协议中加上关于违约金的约定。但要注意，并非所有事情都可以用违约金的方式来防止违约，双方的约定中不能违背国家法律的强

违约金不可以出现在探望协议中让父母予以约定。因为违约金一般适用于纯金钱给付的合同，而探望协议是基于血缘关系而产生的，具有人身属性的合同。即当事人一方不履行探望合同约定的，另一方可以提起诉讼，由人民法院根据最有利于子女成长的原则予以判决。

探望协议不能约定违约金。因为违约金一般适用于纯金钱给付的合同，而探望协议是基于血缘关系而产生的，具有人身属性的合同。即当事人一方不履行探望合同约定的，另一方可以提起诉讼，由人民法院根据最有利于子女成长的原则予以判决。

劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的，可以不签订。

毕业生劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的，可以不签订。

三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生

离婚协议可以约定违约金。在离婚协议中，双方就共同财产分割、共同债务和子女抚养达成协议。为了保证双方能够如实履行协议的义务，往往选择约定的违约条款来制约对方，以保证离婚后协议的内容。根据《婚姻登记条例》规定，只要平等主体之间签订的民事、商业合

离婚协议可以约定违约金。在离婚协议中，双方就共同财产分割、共同债务和子女抚养达成协议。为了保证双方能够如实履行协议的义务，往往选择约定的违约条款来制约对方，以保证离婚后协议的内容。离婚协议约定违约条款的，只要条款内容符合法律规定，当事人在自