我国以公司名义改制的工龄是怎么算的？

我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。 分公司不具有独立的法人资格，不能独立的享有权利，也不能独立承担义务，而是由总公司享有和承担。 分公司是总公司的组成部分，但分公司又不同于总公司的部门，分公司领取营业执照后

分公司可以自己的名义对外签订合同，但其民事责任均需由总公司承担。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。 而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的

有限公司改制为股份公司的方式有： （一）整体改制。即以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业； （二）部分改制。即企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保

法人所拥有的财产权。企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。法人财产权来自于投资人。

换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。

公司的法定代表人常被简称为法人，一个公司只能有一个法人，一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因，公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人，这就是大家常说的法人变更。 法人变更流程如下： 1.在公司登记所

我国非婚生子女认领的制度如下： 1、在认领形式上采取自愿认领和强制认领两种形式； 2、在基本原则方面可以规定充分保护非婚生子女合法权益原则； 3、在认领条件上可规定认领人必须具备完全的民事行为能力。

公司法人不是人。公司法人并不是真实存在，具有生命体的“人”，而是一个社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，如：有限责任公司、股份有限公司等。 公司法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。

公司对工伤认定不服申请复议，工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书，若当事人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。

出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 3、被吊销营业执照。

员工养伤期间的工资是按月支付。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，应按照标准支付疾病休假工资，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％