公司乱签合同法人有没有责任

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

法人是组织，没有家人，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部财产对公司的欠款承担责任，如果是指公司法定代表人的家人，则按照规定对公司的欠款没有偿还责任。

1、公司欠款法人的家人没有责任。公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。 2、在我国，公司作为一种法人组织，是有相关的法定代表人履行权利与义务的，而许多时候公司会发

公司纠纷法定代表人一般不负责。公司纠纷由公司以其全部财产承担责任，股东以出资额为限承担责任。根据《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额

公司欠钱不可以找监事，一般公司监事不负责偿还公司债务，公司的债务由公司财产偿还。 但如果公司因为监事的失职发生了对外纠纷，监事要承担相应的过错，负相应的法律责任，也就是说此时监事需要根据自己的过错对公司的债务承担一定责任。

有限责任公司法人以其全部资产对其债务承担责任，有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任。

公司欠款法人代表一般没有连带责任。法人代表是代表公司从事民事活动的负责人，公司从事生产经营活动的责任由公司自行承担，法人代表对此不承担连带责任。法人代表持有公司股权的，在法人人格否认的情形下对公司债务承担连带责任。

公司不签劳动合同有的责任是： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

公司没有签订劳动合同的法律责任：应当每月支付劳动者二倍的工资，时间是从用工之日起超过一个月，且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

合同中没有法人签字只有法人章，如果当事人没有约定并且法律也没有规定必须要法定代表人签字的，是有效的。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，而签名、盖章或者按指印都是符合法律规定的签字方式。

公司的法人代表具有代表公司与其他主体签订合同的权利，但是并不是所有合同都必须经法人代表签字才生效。 有效合同需满足以下条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 综