2022年临时工管理办法是怎样的-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

《临时工管理办法》第一条，为了适应经济建设的需要，加强临时工的管理，提高企业管理水平，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，结合我省实际，制定本细则。第二条，本细则所称的临时工，系指全民所有制企业在劳动计划内使用的期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条，本细则适用于我省境内一切全民所有制企业。

相关专题推荐: 临时工工资最低标准是多少啊

律师普法

2022年每月标准工时是怎样的
根据我国相关法律规定，我国实行的是八小时工作制，即劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并且用人单位应当保证劳动者在每周至少有一天休息，并未规定每月标准工时，每月标准工时可能是企业自己订立的，但不得违反《劳动法》

2022.05.11 7,421
临时税务登记管理办法
《税务登记管理办法》第八条规定：企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人），向生产、经营所在地税务机关申报办理税务登记：（一）从事生产、经营的纳税人领取工商

2020.03.16 844
临时工怎样算工作年限
国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。

2020.05.13 196

专业问答

2022年办理第二张临牌流程是怎样的
和办理第一张临时牌照的手续一样。领取临时号牌时须按要求，填写《临时行驶车登记表》，提交以下资料： (一)机动车所有人和代理人的身份证明； (二)机动车来历凭证； (三)国产机动车的整车出厂合格证，进

2022-11-15 15,340
医院临时工管理办法的内容是什么
本文所指的临时工，包括卫生院内不纳入正式职工编制的临时工作人员。使用临时工必须依据本处、室人员编制缺员情况，以及教学、科研、生产经营活动的需要。

2023-06-14 15,340
临时工管理办法的相关内容是哪些？？
《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法

2023-04-01 15,340
临时工工资标准和管理办法
根据国家有关规定，临时工的工资标准和管理办法规定如下： 1工资标准：根据国家规定的有关工资制度规定临时工日工资标准。 2临时工除按正常出勤支付工资外，每人每月享受一定数量奖金，每缺勤一天扣除奖金的

2022-02-06 15,340

法律短视频

00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

2,657 2022.05.11
01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,929 2022.04.15
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

10,352 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐