更新时间:2022.05.09
根据《工伤保险条例》的规定,未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,新用人单位是工伤保险责任
现实中工伤认定过期,如果是因为单位的原因导致工伤认定过期的话,此时单位也是需要作出相应的赔偿的。劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权
二次工伤鉴定,是不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。
我国民事法律没有关于无权委托人的规定,当事人应当询问无权代理人是否应当承担责任,具体如下: 1、行为人实施的行为不被追认的,善意对方可以要求无权代理人赔偿; 2、对方知道或者应当知道行为人无权代理的,对方和行为人应当按照各自的过错分别承担责
子公司需要承担民事责任。公司可以设立子公司,子公司是与母公司相对应的法律概念,虽然子公司在经济上受母公司的支配和控制,但在法律上,它具有独立的法人资格,能够独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。
一、如果是完全不能辨认自己行为的精神病人就不负刑事责任,如果是间歇性精神病人就要负责任。 二、相关法律规定《中华人民共和国刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责
子公司需要独立承担责任。子公司与其他主体在民事活动中发生民事纠纷的,以子公司为独立诉讼主体,独立承担民事责任。根据法律规定,公司可以设立分公司,但是分公司不具备法人资格,其民事责任由总公司承担。此外,公司可以设立子公司,具有法人资格,子公司
工程建设单位造成重大安全事故,承担责任如下: 1、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、后果特别严重的,处五年以上十年以下有
用人单位非法使用童工,应承担行政处罚责任。 用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使
根据相关法律规定,工程监理单位承担赔偿责任的情形有: 1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量,造成损失的,承担连带赔偿责任; 2、将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字,造成损失的,承担连
如果单位未给员工缴失业保险,应承担下列责任:由社会保险行政部门责令限期用人单位限期补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。