更新时间:2022.05.09
工程监理单位的责任: 1.未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的; 2.发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的; 3.施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的; 4.未依照法律、法规和
如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。劳务派遣工的工伤,工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。
雇员受伤时雇主需要承担赔偿责任。雇员因雇佣关系以外的第三人造成人身伤害的,可以要求第三人赔偿或者雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位应当承担从事就业活动的人身损害赔偿责任。雇佣关系以外的
申请工伤赔偿时也是有责任划分的。一般由工伤保险基金来支付相关的赔偿费用;如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的,则相关的费用由用人单位支付;若单位不支付的,工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。
单位应当赔偿。 工伤赔偿,适用无过错责任原则。通俗地说,劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害,劳动者被劳动保险部门确认为工伤的,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不减轻用人单位的赔偿责任。
劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。
职工借调期间受伤,属于工伤的,由原用人单位与工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,原用人单位承担工伤赔偿责任;属于他人侵权造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他情形。
饲养人或者该第三人承担赔偿责任。我国《民法典》第一千二百五十条,因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。 动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。因此,第三人把狗激怒咬
职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单
发生工伤后,如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定,并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时,用人单位还不同意赔偿的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《公司法》规定,在有限责任公司解散过程中,清算由有股东组成。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。所以说,当劳动者在工作期间遭受工伤,依法应当享受工伤待遇。如果用人单位注销的,其主体资格已消灭,公司的
单位没有买五险,发生工伤后就由单位来赔偿,单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果单位及时补缴的,则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定来付。
交通事故中主要责任一方承担70%的赔偿责任。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任,并没有规定具体的比例。在实践中,当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任,当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任,当事人负同等原