企业破产债权如何解决

企业破产前已经被法院判决生效并执行中的违约金属于破产债权，可以进行债权申报。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

一般来说公司宣告破产之后会进行财产的清算，大多数债权是可以通过一些渠道进行清算的； 但是如果要转让破产公司的债权是有一定风险的，因为对于这些破产公司或者企业对于债权的转让是在某方面不同于其他债权的，在法律上有一些特殊的规定。

企业破产，法定代表人作为职工享受第一顺序破产补偿，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

申请破产债权人工资在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先需要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费

企业破产未到期的债权债务视为到期，企业破产的，债权人可以向管理人申报债权，债权人申报债权需要在法院确定的期限内申报，需要书面说明债权的数额以及有无财产担保，并且需要提供相应的证据。

未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。 未到期债权”是指，在人民法院受理破产案件后，债权人对破产企业享有的履行期尚未届满的债权。一般的民事法律关系中，债权人只有在履行期届满后，才享有请求债务人履行义务和申请法院强制执行的请求权。对于未到期

对于企业破产后的，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产的费用，用剩余的财产再来偿还其他债务。当企业破产后的资产不足以偿还其他债务的，是要按比例偿还债务的。

企业破产后应按下列顺序清偿所欠债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要； 2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入，

应当由企业破产财产清偿债务。

企业破产后债务的处理流程如下： 1、公司破产后成立专门的债务处理小组，对债务进行梳理； 2、对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款； 3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。 破产财产分配时，对

企业宣告破产后以破产财产清偿债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.企业破产之后，只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任的。 2.企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的话，可供分配的破产财产数额大于破产费用，那么这些财产就足够承担债

企业申请破产后，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政