因工伤骨折鉴定是几级伤残

工伤手指骨折一般是属于十级伤残，可以向社会保险经办机构申请赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。

双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形属于八级伤残。

伤残评定等级，主要是依靠受伤的严重程度，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折，凭借x线片的检查，进行评残的时候，应该可以评到10级左右；如果经过正规的治疗，没有遗留明显的功能障碍，这个级别，可能

工伤中手掌骨折是否构成伤残、构成几级伤残是需要通过工伤鉴定来确定的。根据相关法律规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，构成10级伤残。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级

脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;属于五级伤残。下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上、双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者、双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及咬合关

跟骨骨折工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定

职工的颞骨骨折一般属于九至十级工伤。职工具有一侧下颌骨髁状突颈部骨折、或者一侧颧骨并颧弓骨折等情形的，能认定为九级工伤；如果具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，能认定为十级工伤。

右手小拇指骨折工伤能评几级伤残需要看鉴定结果。鉴定机构会根据伤情情况，以及对生活的影响进行鉴定，需要考量多方面的因素才可以得出结论。不是仅这几个词语就可以得出结论的。

小指骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

髋骨骨折为工伤的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可能评定为九级或者十级；髋骨骨折是受人侵害造成的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能评定为轻伤一级；其他。髋骨为人体腰部的骨骼，共左右两块。分为髂骨，坐骨和耻骨以及软骨连接。

骨盆骨折属于几级伤疾，这取决于治疗后的恢复。如果狭窄的产道是由不孕人群造成的，骨盆骨折的严重移位症状明显，则归类为7级残疾。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 7、七级工伤与职业病鉴定标准 14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）； 15）