供应合同的不可抗力是什么意思?

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

实践合同是相对于诺成合同而言的一种合同类型，又称要物合同，它跟其他合同的区别在于它的成立不仅需要当事人意思表示一致，还需要交付标的物或完成其他现实给付才能成立。

企业有时为了避免直接和员工签署劳动合同，建立劳动关系，会让员工和第三方公司签署劳动合同，一般是人力资源公司，然后第三方公司再以劳务派遣的形式将员工派遣到企业工作，这样的劳动合同就被称作第三方合同。根据相关的法律规定，劳务派遣员工属于临时性、

赠送合同是赠与人作出意思表示，合同成立后，即可予以实施的合同；而遗赠则是由遗赠人生前作出，在其死后方可实施的一种意思表示。赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立，如果赠与人有赠与的表示，但受赠人并没有接受的意思，则合同仍不能成立，故与馈赠

根据合同是否需要付出一定的代价，可以将合同分为有偿合同和无偿合同。有偿合同又称“有偿契约”，是指当事人双方任何一方在享受合同的同时负有以一定对等价值的给付义务的合同。如买卖、租赁、承揽、有偿委托、有偿保管等有偿合同大多数是双务合同。有偿合同

NBA保障性合同是指发生“缺乏能力”、“伤病”等情况下仍确保合同不失效的合同。保障性合同的意思就是，不管出现任何情况，球队都不能终止这份合同，都需要按照合同约定的数额支付工资。

合同违约是指违反合同债务，又称不履行合同债务。这里的合同债务不仅包括合同中当事人约定的义务，还包括法律直接规定的义务，还包括当事人按照法律原则和精神要求必须遵守的义务。如果合同当事人签订协议后想违约，一般建议双方友好协商解决。协商不成的，违

附期限合同：是指附有未来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时发生或终止合同的效力。附加期限是双方约定的未来确定到来的时间。附加期限合同中的期限特征在许多方面与附加条件合同中的条件相同。但两者并不完全相同。在附加条件的合同中，条件的

聘用合同制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，聘用合同一经签订，即具有法律约束力。

《劳动合同法》将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。过渡期合同的用词不是《劳动合同法》的法律用语，但是合同内容如果不违反法律规定，依然有效。

合同履行地就是合同实施的地点，合同履行地包括约定履行地和实际履行地。约定履行地就是合同明确约定的实施合同事项的地点；实际履行地就是实际实施合同事项的地点。根据合同的性质或内容，不同的合同履行地会有所不同。合同约定履行地点的，以约定的履行地点

首先，如果买卖合同中有约定履行地点的，则以约定的履行地点为合同履行地。如果没有约定或者约定不明确，也即看合同标的确定履行地。如果争议标的为给付货币的，接收一方所在地为合同履行地；如果是交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义

合同销售额是指签署的合同价值,是所有合同加起来的只是构成销售收入的一部分,收入概念较广,包括合同收入,还有不签合同的收入,还有其它收入。就是合同上写明的数额，至于实际销售额的，如果有差别的话，就是销购双方存在暗箱操作的,利用这种方式来避税等