员工因工作在工厂受伤工伤赔偿标准-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于工厂上班受伤工伤赔偿标准这个问题，解答如下：在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

相关专题推荐: 工厂内工伤伤残赔偿标准

律师普法

工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳

2020.07.08 186
工人因工作造成受伤工厂可以要求赔偿吗？
因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。

2020.12.07 157
员工在工作中受伤要如何赔偿？
职工在工作期间受伤，需要进行劳动能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费

2020.06.27 255

专业问答

临时工在工厂受伤赔偿标准，临时工在工厂受伤怎么赔偿
临时工在工厂因工作原因与同事打架受伤的，被认定为工伤，可以要求工厂赔偿。若工厂不赔偿，临时工可以到劳动监察部门进行投诉、劳动仲裁委申请仲裁等。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当

2022-08-09 15,340
因为在厂里工作受伤，那么在工厂受伤除工伤补偿外公司应该赔偿吗
据工伤级别不同，单位的责任不同，你可以参考：一、停工留薪期间的工资福利不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人

2022-08-19 15,340
工人在工厂里受伤了怎么赔偿, 不是员工, 在工厂摔伤赔偿标准是什么
不是员工，在工厂保活干摔伤，工厂不承担赔偿责任。当事人不是工厂员工，在工厂包活干，只是按照工厂的要求完成工作任务，并不受工厂规章制度的约束，与工厂不是劳动关系，属于承揽合同关系，在完成承揽的工作是摔伤

2022-02-13 15,340
在采石场工作受伤员工工伤身亡单位赔偿金标准
(1)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 (2)外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的

2022-07-03 15,340

法律短视频

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,269 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,025 2022.04.17
01:00
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

2,085 2022.04.17

房产纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐