更新时间:2022.07.26
存在以下几种情形的,用人单位可以将员工辞退: 1、单位与员工协商一致,解除劳动合同的; 2、员工存在法定的过失情形的,包括:严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
安置补偿协议,即政府和被征收人签订的协议,从本质上来说,其属于行政协议,如果认定其无效,要根据法律规定来认定。 按照我国当前的法律规定,出现以下情形之一的,合同无效: 1、采用不正当手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意和他人串通,损害国家
有效的离婚协议需要满足以下几个方面。第一,签订的男女双方具有完全民事行为能力。第二,男女双方是在平等,自愿,协商一致的基础上签订的协议。第三,协议没有违反法律法规的强制性规定。第四,离婚协议的应当具备以下内容:男女双方自愿离婚的真实意思表示
离婚协议书该怎样写有效?离婚协议书,如果是无效的情况,是这么几种: 第一种,一方对另一方欺诈胁迫,必须签这样的离婚协议书,不然的话我就怎么样,对方一害怕去领离婚证,这种离婚协议书叫欺诈、胁迫情况下所写的,可以撤销; 第二类,你们约定内容侵犯
夫妻离婚协议书怎么写才有效?首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚养
什么情况下离婚一方净身出户?净身出户他不是法律术语,它并不等于我们认为的净身出户是等于对方放弃任何财产。一分钱不拿离开你法律上没有这一说,所以我们大家离婚的时候经常会希望对方净身出户。当然它有几个特殊前提条件,第一个有的人会说,我们之前说好
离婚孩子判归女方的主要包括以下三种情况: 1、两周岁以下的孩子,一般都判归女方; 2、两周岁以上的孩子,如果女方的抚养条件优于男方,且更有利于孩子成长的,判归女方; 3、对于八周岁以上的孩子,孩子更愿意跟随女方的,一般会判归女方。 抚养费的
离婚协议是否有法律效力,要根据是否符合法律生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立离婚协议的双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、订立离婚协议是出于当事人的真实意思表示; 3、离婚协议的内容未违反法律、行政法规的强制性规定,未违背公序良俗
达成一致的离婚协议书,是前往登记机关办理离婚登记手续的前提。经过婚姻登记机关确认的离婚协议书,当然具有法律效力。离婚协议书一般需要解决财产的分割和子女的抚养问题,双方应当就这两大问题达成一致的合意。要使离婚协议书合法有效,必须遵守以下的要求
离婚协议书经当事人双方签字确认,并依法办理离婚手续后生效。而且一旦生效,就没有有效期的限制。如果只签订了离婚协议书,还没有办理离婚手续的,可以直接与对方协商变更离婚协议书;如果协商不成,可以起诉离婚。如果已经办理了离婚手续的,有两种解决方法
离婚协议无效的情形如下: 1、离婚后,在一定期限里不得再次结婚,婚姻自由权一般是宪法和婚姻法赋予公民的人身权利。公民在不违反婚姻法律法规的相关前提下,享有着婚姻的自由,不受到别人干涉,再婚协议中的再婚条款违反法律规定的; 2、再婚之后,不能
最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条第一款规定,离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。但是根据《民法通则》第六十二条规定:“民事法律行为可以附条件,
协议离婚,又叫登记离婚。就是指夫妻双方已经就子女的抚养问题,以及财产的分割问题达成了一致的离婚书面协议,在婚姻登记机关确认之后,办理相应的解除婚姻关系登记手续。婚姻登记机关在确认的时候,会强调双方应当就子女的抚养问题和财产的分割问题达成协议