更新时间:2022.06.22
合同保全行使撤销权的条件: 1、债务人须以自己的名义行使撤销权; 2、债权人对债务人存在有效债权。债权人对债务人的债权可以到期,也可以不到期; 3、债务人实施了减少财产的处分行为。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》
民工工伤赔偿需要这些法律程序: 1、先进行工伤认定; 2、工行认定完毕之后,需要申请伤残鉴定; 3、然后就是由用人单位为员工申请工伤待遇; 4、工伤保险行政部门下发工伤待遇。
1、申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请;有独立请求权的第三人也可以提出撤诉申请。但有独立请求权的第三人申请撤诉不影响原告和被告之间本诉的进行。 2、撤诉必须是原告自愿。申请撤诉是原告处分自己
1、被诉行政行为是依法当场作出的; 2、案件涉及款额二千元以下的; 3、属于政府信息公开案件的; 4、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的。
行政处罚简易程序的适用条件如下: 1、违法事实确凿; 2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据; 3、处罚较为轻微。 当场处罚程序,又称简易程序,是指根据《行政处罚法》或《治安管理处罚条例》的规定,由法定的行政机关对符合法定条件的
①当场行政处罚。违法事实确凿并有法定依据,对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定,适用简易程序。②当场治安处罚。违反治安管理行为事实清楚,证据确凿,处警告或者200元以下
孩子过继即是,有效的过继视为合法的事实收养,无效的过继则难以受到法律的保护。收养条件如下: 1、无子女或者只有一名子女; 2、有抚养、教育和保护被收养人的能力; 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 4、无不利于被收养人健康成长的违
意外伤害认定为工伤,必须同时具备以下条件:职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; 职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系;职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。
(1)职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; (2)职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系; (3)职工因履行工作职责受到伤害必须是在“工作时间和工作场所内”。
合同的法定撤销条件是:当事人是基于重大误解订立合同的;是一方以欺诈或者胁迫手段与对方订立合同的;订立的合同显失公平的;以及是被第三方欺诈订立合同的情形。
撤销赠与合同的条件: 1、必须在赠与财产的权利转移之前; 2、赠与合同未经公证; 3、赠与合同不是具有救灾、扶贫等具有社会公益、道德义务性质的赠与合同。