更新时间:2022.06.22
工伤认定后的理赔流程: 1、用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定; 2、单位不申请的,应当自行申请工伤认定,并向当地劳动局申请工伤认定; 3、劳动局作出工伤认定决定; 4、伤者到有资质的医院进行残疾鉴定; 5、将医院的伤残鉴定交给劳动
工伤认定程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。 3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。 4、如果加工厂仍不赔偿,可
根据我国法律的有关规定,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与合同: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与合同的法定撤销要件有: 1、因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力; 2、受赠人不按照约定履行赠与合同的义务; 3、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行; 4、法律规定的其他撤销要件。
工伤认定超时工伤理赔的规定:用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业
工伤认定情形: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因受伤或者
不得认定工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
有下列情形之一的认定构成工伤或者视同工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等
破产的法定程序的规定是: 1、开始程序,因当事人申请而开始、债权人和债务人可以提出破产申请; 2、宣告程序,破产由法院宣告; 3、进行程序,包括和解、重整和清算; 4、终结程序,结束破产案件的法律程序; 5、复权程序,恢复破产人因破产宣告而
知名商标的认定条件如下: 1、行政区域内自然人、法人等组织拥有的有效商标,无权属纠纷; 2、依法实际使用三年以上; 3、在相关公众中知名度高; 4、使用该商标的商品或服务质量安全,具有良好的市场信誉; 5、两年内使用该商标的商品或服务的主要