违法领导需要承担责任吗

员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的，则公司有责任； 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任，至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任，由员工自己承担，除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的，才需要公司承担责任。

买方需要按照房产合同的约定承担违约责任，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

施工合同承包人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。施工人应当在约定的期限内完成工程建设，逾期交付或者建设工程质量不符合约定的，施工人应当承担违约责任。

行政行为违法一般需要承担补救性行政责任（比如撤销违法），这是在形式违法的情形下。若是实质违法的，应当承担惩罚性行政责任（如行政处罚、行政处分）。

如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的，则由用人单位承担侵权责任，但如果是指个人实施违法犯罪行为，则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿

行政行为违法需要承担补救性行政责任（比如撤销违法），这是在形式违法的情形下。若是实质违法的，应当承担惩罚性行政责任（如行政处罚、行政处分）。

三方协议违约应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求

如果出租人尽到了合理的义务，房屋安全没有问题，那么房东对房客安全事故的发生没有过错，不需要承担赔偿责任。而在以下情形出现时，房东需承担相应的法律责任： 1、未尽到安全保障义务。对外出租的房屋存在安全隐患，如：提供不合格的煤气炉、热水器;私自

视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的

违反约定在一般情况下是需要承担一定违约责任的，当事人另有约定的除外。一般当事人违反约定，拒不履行其义务，或者履行义务不符合约定的，要承担继续履行、采取补救措施、或者支付违约金等责任。

公司有下列违法行为的，法定代表人应当承担法律责任，即给予行政处分和罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、超出登记机关批准的经营范围从事非法经营的； 2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； 3、抽逃资金，隐匿财产逃避债务； 4

要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题，要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法，如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定，是违反我国法律强制性规定。

是的，除双方约定违约不承担违约责任外，一般情况下，违约是要承担违约责任的。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。