工伤中的赔偿金由谁来支付?

工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

一般情况下，如果劳动者由于工作死亡，那么该劳动者的直系亲属可以先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全国城镇居民人均

按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和

工伤误工费一般由用人单位承担，第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位不需要再支付。有固定收入的：误工费工收入误工时间；无固定收入的：误工费工时间最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费工时间相同、相近行业的上一

安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

原则上，工伤赔偿由工伤保险基金支出，但是如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，导致员工无法依法享受工伤保险的，那么本应由工伤保险基金支付的费用就应当由用人单位支付；用人单位后补交工伤保险新发生的费用，则按照《工伤保险条例》的规定由工伤保

职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定。依照《工伤保险条例》相关规定，职工住院伙食补助费通常从工伤保险基金支付，但若工伤职工所在单位未依法缴纳工伤保险，则应由用人单位进行支付。以下工伤待遇从工伤保险

我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。如果有购买工伤保险，只要是符合法律规定的条件，那

如果单位为劳动者参加了工伤保险的，则医疗费等工伤费用由工伤保险基金出；如果没有为劳动者参保的，则符合相关规定的工伤待遇费用由用人单位来依法进行支付。

发生工伤事件后，一般由受伤的职工及其近亲属提供证据，证明是工伤，如果用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证的责任。《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会

诈骗罪的罚金由犯罪分子偿还。 1、人民法院应当根据犯罪情节决定罚金数额，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。 2、由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 诈骗罪的构成要件有以下：

个人办工伤认定需要向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。工伤认定由用人单位进行举证。