合同没到期再次签订需要缴纳违约金吗-专业问答

没有签劳动合同辞职一定要缴纳违约金吗
2021.07.08

不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用
要求需要缴纳一笔订金，4s店缴纳的订金的性质属于违约金吗
2022.08.16

订金，如果你们没有特别约定则可以退，如果另有约定，则按照约定执行。订金不是一个规范的法律概念，目前法律上没有明确规定，它具有预付款的性质，是当事人的一种支付手段，并不具备担保性质。买卖交易中，如买家不履行合同义务，并不表示他丧失了请求返还
签订劳务合同需要缴纳五险一金吗
2022.11.13

1、签订劳务合同的没有五险一金的保障，但是工作中遭到伤害的，可以按照以上走民事诉讼程序维护权益。 2、只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。 3、缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。 4、员
签劳动合同是否要缴纳违约金
2021.10.01

辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：　（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约
合同期内想解除劳动合同需要缴纳违约金吗
2023.12.09

试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般情况下劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动
合同解除要缴纳违约金吗
2023.10.30

合同解除是否要付违约金，根据具体情况确定，如果提出解除合同的一方当事人违约解除合同，则提出解除合同的一方需要支付违约金，承担违约责任；不符合上述情况的，合同解除不需要付违约金。
履约保证金应在签订合同前缴纳还是在签订合同后缴纳？
2022.10.07

一般是在合同签订生效后支付。当然，也有先支付在前，签订在后这种顺序颠倒的情况。但建议先订立合同，且合同生效后交履约保证金。
教师违法解除合同需要缴纳违约金吗
2022.06.26

需要。在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服
签订合同需要缴纳印花税吗
2022.04.13

需要缴纳印花税。依据《中华人民共和国印花税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内书立、领受本条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当按照本条例规定缴纳印花税。第二条下列凭证为应纳税凭证： 1.购销、加工承揽、
不缴纳物业费需要缴纳违约金吗
2022.08.23

未按时缴纳物业费会有以下几种情况：不交物业费或被起诉至法院根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的，则业主委员会有权督促其限期交纳;逾期
合同还没到签订日期,,算违约吗
2022.10.20

签订了劳动合同辞职是需要提前一个月通知用人单位的，根据你的描述来看建议直接和用人单位协商处理
劳动合同违约金是否需要缴纳
2022.03.19

应该缴纳。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
合同约定逾期付款需要缴纳滞纳金吗
2022.06.11

合同中如果约定了逾期付款滞纳金，可以视为违约金。滥用或者混用滞纳金条款的，该条款不具有法律效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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