更新时间:2022.10.20
劳动合同没到期,辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的,劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者提前三十天提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金。 但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。
租房合同没到期房东要违约金吗? 房子未到期退租的,房东是可以要违约金的。违约金由双方协商确定,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,
没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签订合同需要有要约。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示,受要约人享有对要约人作出承诺的权利。受要约人作出的承诺生效后,合同成立。
租房合同没有到期违约了的解决方式: 1、另一方可以要求违约方按照租房合同的约定承担相应的违约责任; 2、若租房合同中没有约定违约责任的,双方可以协商由违约方承担采取补救措施或赔偿损失等责任。
收了定金没签合同是否违约需要看所约定的事项,如果是交付定金方不愿签订合同的,则无权要求返还定金;如果是接受定金方不签订合同的,则交付定金一方有权要求双倍返还定金。
不一定的,要看具体情况。纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金,不属于增值税的征税范围,不征收增值税。如果交易已经发生,销售方从购买方收取货物。如果同时满足这两点,就属于价外费用需要缴纳增值税,如果未能同时满足就不
签订合同后违约了不是一定要支付违约金,只有约定了违约金的才会要求支付违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金应当依法缴纳营业税。 违约金属于价外费用,包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种性质的价外收费。 纳税人收到违约金也应一并缴纳营业税。