更新时间:2022.06.04
裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。 用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办
不需要,如果是指个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入即赔偿金,是免征税的。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。
我国的个人所得税法对免纳个人所得税的事项作出了明确的规定。保险赔款是可以免纳个人所得税的。通常情况下,工伤赔偿属于保险赔款,属于保险赔偿的部分是不需要计算个人所得税的。但是如果员工的工资收入,超过了国家规定的3500元,那么超过的部分还是需
根据国务院《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有死亡,可以获得的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
工伤赔偿仅仅需要受伤者本人签字,如果本人无法签字,那么就需要家属签字,但是需要有证明是亲属关系的证明。如户口簿。
关于公司给的工伤赔偿款需要交税吗问题,答案是工伤赔偿款不需要缴纳个税。
看看情况。工伤工人参加工伤保险的,工伤费用由工伤保险承担,工资由用人单位支付。没有工伤保险的,工伤产生的全部费用由用人单位承担。《社会保险法》第三十八条工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金支
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱,法律并没有明确的规定。从实践来看,工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下: 1、一般从单位或个人申请之日算起,申报工伤一般需要2个月的时间; 2、劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固