合同解除有无溯及力的事项有哪些

继续性合同无法恢复原状，不具有溯及既往的效力;非继续性合同则具有溯及力。

协商解除劳动合同注意事项： 1、谨防协商解除无协议； 2、协议中明确劳动合同解除的类型； 3、协议中明确解除合同的提出方； 4、协议中明确解除劳动合同后员工的义务。

约定合同解除权行使的注意事项有： 1、约定内容应当明确完善，包括解除合同的事由，解除权行使期限，解除权人； 2、行使合同解除权应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件

请求判决解除股权转让合同的注意事项主要是判断是否符合法定解除情形，分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；法律

土地租赁合同的注意事项如下： 1、主体资格，审查产权证上记载的权利人与出租人是否一致； 2、租赁期限，注明租赁起止日期和租赁期限； 3、土地信息，列出租赁土地的名称、位置、面积、质量等级。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可

法律规定以下几种情形可以解除合同： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现，在此情况下，合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。这里一般是指债务人拒绝履行

当事人可以解除合同的情形有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约

合同的变更没有溯及既往的效力，合法依法成立后就自动生效，变更后的条款只对变更后的时期发生效力，不能追溯到修订之前并发生效力，当然你们双方也可以约定生效，全凭意思自治。

溯及力，也称法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用就具有溯及力，如果不适用，该法就不具有溯及力。就现代法而言，法律一般只能适用于生效后发生的事件和行为，不适用于生效前的事件和行为，即采取法律不溯及既往的原则。

溯及力，也称法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用就具有溯及力。 依据合同法规定，合同的当事人签订合同后，是可以对合同的内容进行变更的，但合同的变更不能单方面进行的，应该由合同的当事人协商变更。 在实践中合同

合同溯及力的释义： 可追溯性，又称法律可追溯性，是指法律是否适用于其生效前的事件和行为。如果适用，则具有可追溯性，如果不适用，则该法律不具有可追溯性。就现代法而言，法律一般只适用于生效后发生的事件和行为，不适用于生效前的事件和行为，即采用法

民法典中合同解除的效力有：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

合同解除的法律效力是，对于合同中已经履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施，以及请求赔偿损失；对于尚未履行的部分，则终止履行；以及除当事人另有约定的以外，合同解除后，违约方仍需承担违约责任。