非全日制用工是否要交社保

用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、

首先，非本地户口是不能以个人名义缴纳社保的。其次，你要缴社保必须要以公司的名义参保。第三，如果你是自由职业者，那就需要找一家社保代缴挂靠公司缴纳社保。 第四，缴纳社保你需要提供身份证，给代缴公司，他们直接把你的信息调入公司就能正常参保。

1、非农业户口不能在农村办理养老保险和合作医疗保险。 2、有工作单位的，参保人可以在单位统一参保缴费社保。 3、没有工作单位的参保人，只能在城镇户籍地办理居民养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、照片、银行存折（卡）到户籍地街道办、社保局申

需要每年都缴费。农村社保是国家为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存账户每年参考中国人民银行公布的

无业人员只要前往户口所在地的保险机构办理即可。但只能缴纳养老保险和医疗保险，失业保险和工伤保险只能有用人单位进行缴纳。缴纳的费用会根据不同的地区而导致不同。

非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别： 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式，劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式，而不是非全日制的。因此，法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。

职工病假期间是劳动关系存续期间，社会保险费由用人单位和职工分别

公司给员工交社保的流程具体如下： 1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报； 2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报； 3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打

改制企业职工补缴社保的可以要求补缴。补缴所需材料： 1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表等原始资料； 2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表) 3、未办理招用工手续，但存在事实劳动

1.社保断缴后不确定有没有欠缴。从公司辞职后，如果不知道公司有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。怎样去查账户呢？第一种方法就是带着社保卡去到社保中心查询；第二种方法就是从网上进入12333社保查询网注册登录查询；第三种方法就是

社保在当事人更换工作城市的情况下，一般是需要转移的；用人单位应当在当地的社保机构处为员工办理社保代缴手续。《社会保险法》规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

非深户交纳保险不管是哪一档都需要交纳生育险，这一点需要明白。另外，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经机构在15个工作日内，审核