非全日制用工是否要交社保

山东人交深圳社保合适。但是需要缴费10年以上，退休的时候才可以在深圳办理退休，所以如果能一直在深圳缴费的话可以选择在深圳缴费比较合适。 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗

社会保障是民生之安全网是对的。社会保障是民生之安全网。社会保障对于社会稳定是非常重要的。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建

长期兼职员工交社保的情形如下： 1、如果是劳务关系，不需要缴纳社保。 2、如果是非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。 3、如果是劳务派遣员工，由劳务

需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的,若不签订劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。

员工可以自愿选择不交社保。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是

是的，用人单位必须为劳动者购买社保，这是我国法律规定的强制性义务，若不购买社保是属于违法的行为。劳动者可以对用人单位不购买社保的行为进行举报，要求用人单位为劳动者补缴社会保险费用。

社会保障卡的作用主要有以下几项：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;可持卡到医院就医，到药店买药;办理医

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。农转非是户籍性质的转变，与工龄无关。并且，个体农民从事农业生产期间，不是以工资收入为生活资料的全部和主要来源，不符合计算工龄的规定，现行政策也没有农民计算工龄的规定，因此不计算工龄

正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

首先，签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定，用工风险并非来自签订劳动合同。 认定劳动关系的三要素为：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人

10—30天不等。你只需按照社保服务中心返还给你的那一张（社保卡制作申请表）上面的领卡日期去取就行啦。关于办理社保卡：员工入职后，公司/单位为员工缴纳社保并办理社保卡 1.员工若需办理社保卡，可在证件定点照相机构照好证件照，该机构将返回一份

医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后； 发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参保社保经办机构，待在再次参保后，前后缴费

如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。