又犯了诽谤罪可以要求赔偿吗？

双方签订的合同无效的，当事人可以要求赔偿。 根据法律规定，合同被确认无效后，当事人对于因该合同取得的财产，应予以返还。如果不能返还或没有必要返还的，应折价补偿。对于对方当事人因此遭受的损失，过错方应予以赔偿。 如果双方都有过错的，应当按照各

因出轨离婚无过错方可以要求过错方赔偿，离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

被恶意调岗可以依法维权，造成损失的可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，被恶意调岗属于用人变更劳动合同，而劳动者不同意，用人单位却已经执行的情况，其实，公司做调岗安排，员工如果不愿接受，是可以反对的，因为公司做调岗安排时要满足以下的前提：

赡养费能诉前提前支付。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

工伤不能要求赔偿赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

离婚时，只有一方有法定可以请求赔偿的过错行为的，才有权要求损害赔偿。根据法律规定，离婚过错方判定的标准有：一方有重婚行为的；一方与他人同居；一方实施家庭暴力；一方虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错的行为等等。

离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形只是重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃，并不包括暧昧、通奸类出轨，因此人民法院并不支持暧昧、通奸类的精神损害赔偿请求。

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

职工工伤复发后可以要求获得工伤赔偿。例如职工的工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围之内的，由工伤保险基金依法来支付；职工在停工留薪期内的工资，由用人单位按月来支付等。

丢件可以要求三倍赔偿。如果保价的快递不适用三倍赔偿，未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。如果发生快递丢失的情况，当事人可以证明所

合同无效可以要求赔偿。《民法典》规定，合同被认定无效后无过错的一方可以要求对于合同无效存在过错的一方赔偿损失；如果各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋

员工因旷工被单位辞退能拿补偿吗?旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)款规定解除合同;用人单位规章制度没有对

对方重婚的情况下，当事人是可以申请离婚赔偿的。因为我国法律规定，只要有以下行为都可以请求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 需要注意的是，请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。