更新时间:2022.06.20
当事人如果协商一致或者约定的解除条件成就时可以解除合同;或者当发生了法律所规定的法定解除事由时,使得合同的目的不能实现,此时当事人也可以要求解除合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (
合同解除的情形有:1、因为不可抗力,导致合同目的不能实现的;2、在合同约定的履行期限到期前,一方表示不履行主要债务的;3、一方延迟履行主要债务,经催告后,对方在合理期限内,还没有履行的;4、一方延期履行债务,或者有其他的违约行为,导致合同的
中标后不签订合同算违约行为。中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。
抗辩权亦称异议权,是指对抗请求权或者否认对方权利主张的权利。合同履行中的抗辩权主要有同时履行抗辩权、后履行抗辩权、履行瑕疵抗辩权、不安抗辩权等。
监理人应该履行的合同义务有: 1、监理人应当认真、勤奋地运用合理的技能,公正维护有关方的合法权益; 2、未经有关方同意,不得泄露与本项目和合同业务有关的保密信息; 3、监理工作完成或者中止时,设施和剩余物品应当归还委托人。除委托监理合同约定
生活中常见的行政违法行为有超越职权、滥用职权、行人闯红灯等行为。行政违法行为是行政机关没有依照法律程序作出或应该作出而没有作出的法律行为,具体情况不同行为确定的行政违法行为如下: 1.实质性行政违法,指行政主体的行为在内容上违反行政法律规范
先履行义务是指当事人互负债务,有先后履行顺序,需要先履行的一方负有先履行义务。先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行的内容不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。
代为履行合同义务的做法在一定情形下是可行的。如果债权债务双方及第三方可以约定由第三方向债权人履行债务,如果第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的,债务人应当向债权人承担违约责任。
劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
口头解除劳动合同,可以直接和上司或者公司有关部门提出。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社
劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。