子公司法人和分公司有什么区别？

公司欠债不可以告股东。因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任

结合相关司法解释的规定来看，挪用资金罪的量刑，需要根据侵占的资金大小进行判断。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且占有的金额达到六万元，就属于职务侵占数额较大。依法应当判处三年以下有期徒刑或

通俗来讲，有限公司破产的话，股权以及股票就没有了。但是在法律上，应当表述为：有限责任公司或者股份有限公司被宣告破产的话，股东在公司中享有的股权以及收益，就会因为公司资不抵债的原因，无法得到保障。首先需要明确的是，无论是股份有限公司还是有限责

公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

公司向人民法院申请破产，最长需要三十五日。具体来讲，其申请流程如下：首先，公司向人民法院提出破产申请后，法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的，经过上一级人民法院批准，还可以延长十五日。接下来，

担保公司申请破产成立的条件包含两个方面：一，不能清偿到期债务；二，资不抵债或明显缺乏清偿能力。资不抵债就是指的债务人的负债超过实有资产。资产不足以清偿全部债务的认定是通过债务人的资产负债表或者审计报告，资产评估报告等显示全部资产不足以偿付全

根据我国《企业破产法》的相关规定可以知道，公司破产时，债务按照下面的顺序进行清偿： 第一，破产人欠职工的医疗、伤残补助、抚恤费用，以及所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，

根据我国法律的相关规定，公司破产程序申请的资料主要有： 1、公司写明书面破产申请书，包括以下信息：申请人和被申请人的基本情况；申请破产程序的事实和理由；申请的目的；其他人民法院认为应当载明的事项； 2、公司的法定代表人和主要负责人名单，主体

公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

无论是多大的公司，只要管理不善或者经营方式太过于落后，都可能会面临破产倒闭的可能，上市公司破产所需要经历一下几个环节：1.破产宣告，经法院审查认定后，作出破产宣告的裁定，也只是企业破产的最初阶段；2.破产公告与申报债权，人民法院公开进行宣告

根据《公司法》相关法律规定，被注销后的公司不能再以公司名义起诉。 公司的法人人格从公司设立登记之日起开始，从注销登记之日起终止，公司经过注销登记之后，就不再具有法律意义上的法人人格了。 根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合一定的条件，

公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0