分公司可以对外签订买卖合同吗

施工合同可以和分公司签。建筑企业分公司经登记后，可以对外签订施工合同。只要不违反招投标法和其他法律、法规禁止性规定，分公司签订的施工合同有效。

如果协议是双方真实意思的表示，协议内容没有违反法律的强制性规定，双方当事人都在协议上签字，那么协议就是有效的。 例如：自然人与保险公司签订保险合同、自然人与证券公司签订的证券买卖合同、自然人与银行签订的存款或贷款合同以及自然人与公司签订的劳

一般情况下，只要是在双方协商一致，基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位

第一条、借款金额和用途第二条、借款期限和利息第三条、还款期限第四条、争议解决办法第五条、其他

公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。工作时间长，未签订劳动合同的，可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要

有效。子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。

私人和公司签订的合同是否有效，要看是否符合生效条件。依据民法典的规定，只要具备下列的4个条件，那么私人和公司签订的合同就有效。分别是：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

符合以下条件，双方签订的房屋买卖合同有效： 1、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 2、意思表示真实。 3、行为人具有相应的民事行为能力。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。所以公司是不可以超越经营范围订立合同的。 在实践中，关于公司订立的超过经营范围的合同是否有效，应该根据不同情形区分： （一）并未违反法律的强制性规定，也未损害国家、合同

劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。

公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

可以以个人名义与公司签订业务合同。

公司被吊销营业执照的不可以签订合同，不得实施额外活动。公司被吊销营业执照的，应当进行清算。公司在清算期间存续，但不得从事与清算无关的活动，不得另行签订合同。