更新时间:2021.11.03
解除合同与支付违约金只能择一行使,主要是因为: 1、我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩
解除合同可以要求支付违约金,如果解除合同后,造成一方损失的,另一方可以要求支付违约金;合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。 合同签订的注意事项有如下: 1、核实确认对方当事人的主体资格; 2、合同形式,必须以书面形式签订合
签订的劳动合同想要解除劳动合同的,员工可以与单位协商一致解除合同,也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同,或者劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除合同,用人单位可以依据三十九条的规定直接解除合同。
签订的劳动合同想要解除劳动合同的,员工可以与单位协商一致解除合同,也可以提前三十日以书面方式通知用人单位或者劳动者解除合同,或者劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除合同,用人单位可以依据三十九条的规定直接解除合同。
非因本人意愿解除劳动合同,缴费满1年,并已办理实业登记的,有求职要求的,可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (
民法典确定合同违约的损失赔偿额有: 1、如果合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法确定合同违约的损失赔偿额。 2、如果合同中,没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据,书面证据来佐证,达成双
解除合同后可以要求违约金。违约金本质上是损害赔偿金额的约定,即在签订合同时,双方应提前评估一方违约会给对方造成多大损失,双方应承认估计金额,即以违约金的形式在合同中明确约定。当一方违约时,守约方将以违约金条款向违约方索赔。终止合同的权利义务
要支付违约金。出租人单方解除合同,可能构成违约,要承担违约责任,包括支付两倍租金作为违约金,如果造成其他损失,还应该赔偿承租人合理装修费用、购置物品费用等。
违法解除劳动合同赔偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同在通常情况下是可以由双方协商一致约定违约金的。主要表现为用人单位和劳动者共同协商,在劳动合同中约定劳动者在违反服务期约定的违约金,也可以约定劳动者在违反竞业限制约定时的违约金。