事业编制缴纳社保问题？

辞职了社保自己缴纳方法如下： （1）本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保； （2）具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社

如果劳动者55岁了，但是还未缴纳社保满15年的，能够继续缴纳或者转入新型的农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。按照规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄以后才能够领取。 依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，

社保是公司按时缴纳。因为企业只要与员工建立了劳动关系，那么企业就必需在30日内为员工办理并缴纳社保费用，这些在劳动法中有明确规定。其次，如果企业并没有按照相关规定为员工按时缴纳社保费用的，企业会受到一定的行政处罚。最后如果企业没有为员工缴纳

需要，确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

个人可以参加城乡居民社保或者以灵活就业人员身份参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。

本地户口的可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。外地户口的，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；如果是个体工商户，可以以个体工商户身份缴纳五险，但是无法缴纳公积金。

单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；单位填报各项报表并签章；社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；单位据实填报参保人员增减表并签章；社保机构按期托收社保费；社保机构定期制作并发放社保卡；

用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应该按《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。

个人缴纳社会保险不划算，如果缴纳的是城乡居民社保的话退休后领取的养老金会相对较少。对于灵活就业人员来说，既可以缴纳城镇职工社保，也可以缴纳城乡居民社保，到底要缴纳那种社保，还需要根据自己的经济实力以及具体情况来定。

根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。 用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的，试

如出现公司不给缴纳社保的情况，当事人在无法与公司协商成功的情况下，可以先收集双方劳动关系证据，然后向劳动局发起对公司的投诉。一定要注意当地政策，有的地区可能会出现劳动仲裁不受理的情况。比如在广东省，劳动者请求缴纳社会保险费时，劳动仲裁就会以

公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的