更新时间:2022.08.20
一、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 二、康复费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 三、伙食补助费。伙食补助费
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75
四川9级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工治疗工伤应当在签
四川十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金;3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费;4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费;5、治疗工伤的医疗
四川七级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付,七级伤残为13个月的本人工资;一次性医疗补助金,从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金,由伤者用人单位支付。一
蚌埠市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补 助金人工资X21个月、伤残津贴为本人工资的75%、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据 实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴
工伤四级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差
我国的工伤保险条例对工伤四级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最
四川工伤10级赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定职工发生
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。 (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (2)从工伤保险基金按
四级工伤鉴定等级标准是: 1、一手全肌瘫肌力≤2级; 2、脑脊液漏伴有底骨缺损不能修复或反复手术失败; 3、面部中度毁容; 4、全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限; 5、双拇指完全缺失或无功能。
工伤8级赔偿标准: 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为七残或八残为本人11个月的工资; 2、劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残