赡养扶养的法律规定有哪些

根据相关司法解释的规定，离婚后，经夫妻双方协商一致，可以共同抚养子女。但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除，也就是说，无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女，父母双

遭家暴的女性是否能够拿到孩子的抚养权，需要分情况。如果男方仅仅是对女方实施暴力行为，但并没有对孩子进行暴力行为，那么法院不会直接因为男方实施了暴力，就直接剥夺争取孩子抚养权的权利。如果男方是对孩子也实施了暴力行为，那么这种情况下，法院判决时

女方的经济条件稍有薄弱，也可以争取孩子的抚养权。孩子的成长虽然离不开物质需求，但是也离不开精神保障，例如对于孩子的陪伴关心等。并不是哪一方更有钱，孩子的抚养权就归哪一方。经济能力上处于劣势的女方想要争取孩子的抚养权，可以从以下两个方面入手，

企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例

二岁的孩子到十八岁抚养费标准的规定如下： 1、离婚后父母双方都有平等的负担子女生活费和教育费的义务。确定子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合考虑。 2、具体来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其

两个孩子的抚养权都可以归女方。抚养权并不是说法院都会判决一人一个。判决抚养权一人一个，表面上看好像是对父母公平的，但是对于孩子来说，可能给孩子造成更大的伤害。确定孩子的抚养权归属，不能够机械的平均分配一人抚养一个孩子，而应该去考察孩子到底跟

单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

离婚后，也可以起诉要孩子的抚养权。具体表述为：离婚之后，可以通过协商或者诉讼的方式，变更孩子的抚养权。具体来说，这主要依据了我国民法典第1064条的规定。根据民法典的规定，离婚之后，父母对于子女仍具有抚养、教育、保护的权利以及义务。换句话说

离婚之后孩子的抚养权是可以争取进行更改的。如果双方不能够协商一致，那么需要具有法定的情形，才可以向人民法院起诉，要求变更孩子的抚养关系。主要包括与子女共同生活的一方患有严重的疾病或者伤残无法继续抚养子女，或者是不尽到抚养的义务，有虐待子女的

在离婚的过程之中，是可以放弃孩子的抚养权的。双方可以通过协议离婚的方式离婚，在离婚协议中明确孩子抚养权的归属。例如归约定抚养权属于某一方，另一方自愿放弃孩子的抚养权。这种约定是有效的，是受到法律的保护的。如果双方通过诉讼离婚的方式离婚的，法

离婚后争取两个孩子的抚养权，要注意以下问题： 1、判由女方抚养子女的有利条件有： （1）两周岁以下的子女，一般随母方生活； （2）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （3）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；

离婚之后子女的抚养权是可以进行变更的。想要变更子女的抚养权，要遵循对子女的身心健康成长有利的原则。如果双方协商一致，那么也是可以签订抚养权变更协议，变更孩子的抚养关系的。如果双方无法协商一致，那么可以向人民法院起诉，申请由人民法院判决。这种

一方有房有工作，而另外一方没房没工作，双方都想要争取孩子的抚养权的，那么法院一般会将孩子的抚养权判给有房有工作的一方。这是因为没有房没有工作那么抚养能力比较弱，没有办法满足孩子的生活学习需求，没有办法给孩子提供好的成长环境。但这也不是绝对的