离职后社保缴费的问题

第一，找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和之前上班一样地区和基数，然后继续享受之前的福利待遇，也不影响买车买房的年限。第二，可以交灵活就业社保，如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险，有些地区是也可以缴纳失业保险。但由

离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

社会抚养费征收不受时效限制。由于社会抚养费不属于行政处罚的范畴，因而其并不受两年时效的限制。 根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费是什么开始征收标准： 1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照

如果15号之前员工离职，用人单位一般不缴纳当月的社保，15号之后离职的，则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。

国家规定，凡是以灵活就业身份缴纳社保，女性满40岁，男性满50岁，每人每年可以领取6000元的社保补贴，每人可以领取三年，也叫做4050政策，有些地方叫做4555政策，也就是说，女性满45周岁，男性满55岁，才可以领取补贴。

单位补缴之前没有缴纳的社保的，应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

离职后缴纳社保只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳。个人缴纳社保只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险，且缴纳保险的费用由参保者个人全额承担。

离职后个人在缴纳社保时，只能缴纳养老金和医疗保险。需要带个人的户口本正本以及复印件、还有个人的身份证原件以及复印件、一寸蓝色底色彩色照片两张、个人的档案以及社保卡去社保局办理相关手续。

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 1、单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即

社保所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。人力社保部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能

个人缴费。参保人员应按年缴纳养老保险费。个人缴费标准分为100元、200元、300元、400元、500元、800元6个档次,由参保人自主选择缴费档次。集中缴费时间为每年的5-7月份。

公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

离职后只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳社保。个人进行社保缴纳最多只可以缴纳三险，即失业保险、医疗保险、养老保险，由参保者携带相关证件前往当地社保缴纳地直接参保。