上班时公司扣发工资怎么办

公司扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；对处理结果不服的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

我国法律规定，用人单位应该按时按量发放劳动者的报酬，如果用人单位扣发工资，员工可以通过以下方式解决问题：首先可以与用人单位协商或者直接向劳动监察委员会提出投诉。员工还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。最后，员工还可以向法院提起劳动诉讼。通过

上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。

如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动者对处理结果不服的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

公司不给职工加班工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定限期内支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所

如果公司扣发工资，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，再或者诉请法院调解或者裁判来保护自己的合法权益。

1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并且要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。

因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况；对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲