无效合同是否该解除

劳务派遣，是指用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣部门提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，劳务派遣部门通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定后，与派遣部门签订

解除劳动合同是劳动争议，《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议都属于劳动

有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

如果主合同有效，则担保合同有效，担保人与主债务人承担连带保证责任。主合同无效，则该所谓的独立担保也随之无效，担保人无过错的，不承担责任；担保人有过错的，其承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。

无效合同经双方同意的，可以按照无合同进行处理。根据《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能

担保合同是主债权债务合同的从合同，主债权债务合同无效，担保合同无效。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

转包合同无效约定结算条款不一定无效。如果合同部分无效，不影响结算条款效力的，结算条款仍有效；即使合同无效，验收质量合格的，承包人也可以请求发包人给付工程款。

劳动合同无效部分无效可以辞职。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

未约定解除条款，当事人可以补充约定，不能补充约定的，可以依据交易习惯确定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

合同解除会产生下列效力： 一、合同解除后，尚未履行的，终止履行。 二、合同解除后当事人仍可以要求存在过错的一方赔偿自己的损失，合同解除与损害赔偿可以并存。 三、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力，也就说，合同解除后关于结算和清理的

解除合同诉讼时效为三年，法律另有规定的除外。根据我国相关法律规定规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

合同解除的法律效力有： 1、合同的权利义务终止，当事人终止履行； 2、当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 3、合同因违约解除的，不影响违约责任的承担。

合同解除会发生以下效力： 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约