担保合同要怎么计算保证期限

今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员

债务人如果不还钱的，担保人所承担的责任，要根据担保人的性质而有所区别。 具体分为以下情况： 1、如果是一般保证人的，在债务人无法对债务清偿时，由保证人承担责任； 2、如果是连带保证人的，债权人可以向债务人主张债权，也可以直接向保证人主张债权

如果债务人不还债，保证人有义务对债务人未清偿的债务进行清偿，但是清偿的顺序和方式有所不同。如果保证人是一般保证人的，就享有先诉抗辩权，在债务人对债务承担清偿责任后，才轮到一般保证人承担清偿责任。而如果保证人是连带保证人的，则不享有先诉抗辩权

取保候审期限届满，取保候审期间犯罪嫌疑人或被告人未违反刑事诉讼法第七十一条规定，或者公安机关、检察机关、人民法院认为犯罪嫌疑人、被告人不构成犯罪，不应被追究刑事责任的，作出取保候审决定的司法机关会作出解除取保候审的通知书或其他法律文书，送达

申请低保流程和条件如下： 1、申请低保，需要到所在地的乡镇或者街道办理申请低保。 2、其次，申请低保要满足三个条件：具有本市户籍；共同生活家庭成员人均月收入低于当地低保标准；家庭财产状况符合当地规定条件。除了家庭生活困难以外，其实个人也可以

债务人被抓了的，要分情况讨论担保人需承担的责任：1、如果担保人承担的是连带保证责任的，在债务人被抓后，债权人可以直接起诉担保人要求其清偿债务；2、如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人不能单独起诉担保人要求其清偿债务。此时，债权人可以单独

债务人找不到的，如果担保人承担的是一般保证责任的，一般情况下保证人享有先诉抗辩权。即其在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任。但由于现在债务人下落不明了，如果债权人能够证明债务

找不到债务人的，一般情况下担保人需要向债权人承担担保责任。这是因为担保责任的承担方式有一般保证责任和连带保证责任两种，在担保人承担一般保证责任的情况下，原本债权人是不能直接起诉要求担保人承担担保责任的，但是由于找不到债务人了，如果债权人能够

根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

合作医疗退保的流程如下： 1、新农保参保人员，未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，本人应持身份证原件，身份证复印件一份，招聘职工证明信或劳动合同明细表等材料，到镇社保服务中心办理退保手续，镇社保服务中心到县社保中心农保科报批； 2、通

无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同

退休后医保不够年限，有以下的两种处理方法： 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇； 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。 参加职工基本医疗保险的个人达到法定