工伤在哪里申请？

员工的工伤可以由单位去统筹地区的社会保险行政部门申请鉴定。一般用人单位在发生工伤事故的三十天之内可向该部门申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日的一年内去申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请，如果用人单位自规定的时间内不申请，职工自己或者近亲属、工会组织可以在1年内向当地的人力资源与社会保障局申请工伤赔偿。治疗伤情稳定后需要鉴定伤残等级的，向当地的市级劳

工伤认定去统筹地区社会保险行政部门申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般由用人单位在事故发生之日起的三十日内提出申请，用人单位在规定时间内未提出申请的，则劳动者自己可以在一年内进行申请。

发生工伤的，由当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。劳动行政部门应当对申请人提供的有关材料进行审查，并按照《工伤保险条例》的有关规定予以认定。目前全国各地都有行政服务中心，也有工伤窗口，方便办理工伤申请。比如甲工伤，可

工伤去统筹地区社会保险行政部门申请。如发生工伤应去当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料，并根据规定进行认定。用人单位应当自事故伤害发生之日，或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

工伤认定要到单位所在地的劳动保障行政部门。如果单位不提出工伤认定，本人或直系亲属、工会组织可以在故伤害发生那天或被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内提出申请。提出申请时要带上工伤认定申请表、单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断

1、工伤鉴定一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员申请，申请工伤鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限

工伤认定向统筹地区社会保险行政部门申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

到统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。

单位未申请工伤认定应向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事