更新时间:2022.06.18
上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的,并不是出于交通事故,不可认定为工伤。
在上班途中意外摔伤一般不属于工伤。意外摔伤若是因劳动者个人原因造成的,对于参加基本医疗保险的个人,可以按基本医疗保险处理,但是不能认定为工伤。
劳动者在上班途中自己摔伤的,一般不属于工伤;但如果受到非本人负主要责任的交通事故而摔伤的,一般算工伤。摔伤后应当及时报警并到医院就医治疗,要求交警出具交通事故的责任认定书。
上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的,并不是出于交通事故,不可认定为工伤。
法律规定了四种认定情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和
在上班途中骑车摔伤了不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为2
下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不
上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要分情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。
劳动者在上下班途中自己摔跤受伤,一般不算工伤。如果是在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,且本人不负主要责任的,才算工伤。