工伤赔偿有时间限制吗

继承没时间限制，被继承人去世后，继承人可以随时分割遗产，转继承有时间限制，必须是在被继承人死亡之后，遗产分割之前。转继承是对第一次继承基础上的再次继承；代位继承是直接由继承人的晚辈直系血亲继承被继承人的遗产。

临时工遭遇工伤后也是要赔偿的。临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪期的工资待遇。

出事故保险理赔的，有时间限制。保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。

1、约定还款期限的欠条：从约定还款期限属满的次日起计算，诉讼时效3年。需要说明的是，此类诉讼率由应为基础法律关系。 2、没有约定还款期限的欠条：债权人有权利随时要求债务人履行债务义务，但是需要给债务人必要而合理的准备时间,如果债权人在主张自

刑事申诉是没有时间限制的，也就是刑事诉讼法没有规定申诉人提出刑事上诉的期限。无论案件处理时间多久，申诉人都可以提起刑事上诉。只要刑事上诉属于当地人民检察院管辖范围，人民检察院就应当该要受理，不可以以超过上诉期限为由拒绝受理。在民事诉讼中，如

如果员工已经登记结婚，拥有带薪给单位申请婚假的权利，而且工资还是会照常发放。目前，我国没有明确的法律来限制婚假时间的长短，但是大部分用人单位为了方便管理，会制定一个婚假的有效期，一般是半年或一年。用人单位在制定婚假有效期时，如果提前通过在单

合同不一定有时间限制，具体情况有： （1）合同有约定履行期限的，有履行期限； （2）合同没有约定履行期限的，没有履行期限。当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，即债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履

工伤申报有时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

工伤申报是有时限的。如果是单位为职工去申报工伤的，申请时限一般是三十日之内；如果单位不按规定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限为一年之内。

交通事故赔偿有期限。人身伤害的诉讼时效是3年，从伤害行为发生之日起算。受害人应当在治疗终结后3年内向对方主张赔偿，否则过诉讼时效。交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为3年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为3年。既有人

工伤认定有时限。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤认定后，伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间，但是当事人要注意民事诉讼时效。

申请工伤是有时限的。具体如下： 1、用人单位应该在三十天内提交工伤的申请； 2、如果在特殊情况下，单位申请工伤认定的期限可以延长到一个月，个人申请工伤认定的期限为一年； 2、超过期限，劳动和社会保障行政部门将不再受理。 一、申报工伤的流程如