更新时间:2022.06.19
保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除,一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其
解除保险合同的方式是一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由法律直接加以规定者其解除为法定解除。 但是,下列情形下不得解除保险合同: 1、货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同不得解除。 2、当事人通过保险
主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件: 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2、失业不是因为本人自己的意愿; 3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
试用期用人单位和劳动者双方可以通过以下方法解除劳动合同:协商一致解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位过失性辞退;其他。
试用期双方可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
单位解除合同有失业金拿,缴纳失业保险应当满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,然后发放失业保险金并提供其他
失业人员在领取失业保险金期间死亡的,可以比照当地对在职职工死亡的规定,对其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金进行补偿,在一定程度上保障死亡失业人员的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源。
如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十
个人原因辞职是不能领取失业保险的。只有符合条件的才能领取失业险。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
根据我国相关法律规定,保险人在以下几种情况,可以解除保险合同的权利。投保人故意隐瞒事实,或者因过失未履行告知义务而影响保险人的决定,保险人可立即解除合同,被保险人未发生保险事故,或者故意骗保的情况下,向保险人提出赔偿以及保险金,保险人可解除
保险合同在满足下列条件时解除: (1)投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同; (2)保险合同成立后,投保人可以随时解除合同; (3)法律或者当事人约定的其他解除条件。 具有下列情形的,商业保险合同无效: 1、以被保险人死亡
保险公司解除保险合同的条件: (1)投保人故意或过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否承保或者以何种保险价格承保时; (2)投保人、被保险人未履行维护保险标的的义务; (3)被保险人未履行危险增加通知的义务;等等。