双方协商解除合同失业保险可以领取么

失业保险金和失业补助金是不能同时领取的，但是失业人员领取失业保险金期间届满且仍未就业的话，就可以再申请失业补助金。

合同双方都违约时合同可以解除。在合同双方当事人都出现违约行为的情形下，可以通过协商解除合同。但如果当事人协商不成的，则合同无法解除，因为违约行为的出现并不会必然导致合同解除权的出现。如果合同不能被解除，则双方当事人都应当承担相应的责任。

因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。

缓刑被开除符合条件的，是可以领取失业金的。

被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

已经退休的,就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。相关法律规定需要具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满

保险人在下列情况下有权解除保险合同： 一、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。 二、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，要求保险人支付保险金； 在合同有效期内，保险标的的危险程度增加，投保人申报的被保险人年龄

保险合同可以解除的情形一般有：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务；被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，要求保险人支付保险金；在合同有效期内，保险标的的危险程度增加，投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年

以下保险合同是可以解除的： 1、当事人协商一致的； 2、双方约定的解除事由达成的； 3、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的； 4、投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故； 5、骗取保险的； 6、其他可以解除的保险合同。

保险到期后合同无需解除。附终止期限的合同，自期限届满时失效。合同解除与合同到期具有同样的法律后果，即该合同的权利义务关系终止。因此保险合同到期后，当事人无需解除。

保险人下列情况才能解除合同： 1、投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响合同主要事项的； 2、投保人、被保险人故意制造保险事故的； 3、被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的。

领取失业保险金的条件： 1、非因本人意愿中断就业； 2、按照规定缴纳失业保险费满1年； 3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求； 对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所须

领取失业保险金的条件如下： 1、缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年； 2、主观意愿。非因本人意愿中断就业的按照规定终止劳动合同的； 3、由用人单位依照法律规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照相关法律规定向劳动者提出