更新时间:2022.06.19
领取失业保险的期限与失业人员失业前在所在单位累计缴费的年限相关。失业人员失业前累计缴费一年以上五年以下的,可以领取失业保险金12个月。之前累计缴费五年以上十年以下的,可以领取失业保险金18个月。累计缴费十年以上的,可领取最长为24个月。再次
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 失业保险金申领对象资格: 1、具备下
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以
1.累计缴费满1年不满5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2.累计缴费满5年不满10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月; 3.累计缴费满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
领取失业保险金的期限最长期限为二十四个月。失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取期限最长为二十四个月。
可以。 1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。 3、解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 4、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前
失业人员领取失业保险金需要用人单位为劳动者缴纳失业保险费满一年,且非因劳动者本人意愿中断就业,已经进行失业登记且有求职要求,满足以上条件携带规定资料前往当地的社保机构办理。
解除劳动合同后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理