工伤解除劳动关系没时间限制怎么办-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，基本上不能超过两年。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动者发生工伤事故，用人单位需承担相应补偿(赔偿)责任，即使用人单位为劳动者参加了社会保险，用人单位仍需承担差额补偿责任。现实中，用人单位与劳动者就工伤事故补偿问题达成一致意见后，往往签署工伤补偿协议，约定支付补偿费用后双方权利义务彻底终止及互不追究对方任何法律责任。用人单位肯定希望此类协议合法有效，希望日后不被推翻，希望该工伤事故一了百了。但是司法实践中，出现过不少推翻此类协议的判例，经研究，出现下列三种情形之一的，此类协议将可能(不是绝对)被推翻： 1、签署协议时劳动者未进行伤残等级鉴定，其无法预测自己应得的全部补偿费用是多少，部分法官认为协议上的补偿金额并非劳动者的真实意思表示 2、签署协议时劳动者伤势严重，部分法官认为劳动者基于生存、治病疗伤及养家糊口的需要不得不签署此协议，用人单位属于乘人之危 3、补偿金额远远低于法定标准(如低于法定标准的三分之二或二分之一)，部分法官认为显失公平。因此，在操作中约定的补偿金额与法定标准的差距不应过于明显，另外用人单位应保留证据证明劳动者自愿真实与用人单位协商谈判，即使存在一定差额劳动者也表示自愿放弃。

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工伤劳动关系解除时间应如何认定
根据《工伤保险条例》第三十七条第二项足以表明其主动提出解除劳动关系的，且客观上此后未向公司提供劳动，公司也未要求其提供劳动，也即双方劳动关系存续的法律基础已不复存在，故应认定双方劳动关系的解除时间为事实上的解除时间。

2020.08.05 676
劳动关系没有时间期限吗
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，劳动关系终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同，但劳动者可以依法办理退休。

2020.11.13 128
用人单位解除劳动关系时限
1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。

2020.12.16 194

专业问答

工伤职工解除劳动关系有没有时间限制？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况

2022-11-06 15,340
解除工伤劳动关系有时间限制吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况

2022-11-08 15,340
工伤解除劳动关系有时间限制吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况

2022-10-11 15,340
劳动关系调解有没有时间限制
1、劳动调解有时间规定。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织达成调解协议，制作调解协议书；如果在上述期限内未达成的，当事人可以依法申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议

2022-12-06 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,964 2022.06.15
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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同居关系怎么解除
同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女

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