常州高温补贴怎么算

用人单位拒发高温补贴，劳动者可以通过以下方法维权：向县级以上人力资源社会保障行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

高温补贴发放对象为在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、露天环卫工人，但不限于这些职位，具体应根据岗位性质决定。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每

用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

高温补贴的法律规定如下：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

广州最新高温补贴的发放标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资；用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一

浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

2022杭州市高温补贴的发放标准为：室外工作人员每人每月300元，室内工作人员每人每月200元，发放时间为6月、7月、8月、9月。 高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全

退休人员不发高温津贴（防暑降温费）。

高温补贴的发放时间是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一