更新时间:2022.03.27
职工只有在上下班途中发生交通事故,在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的,由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,用人单位不及时提出的,职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相
公司出现重大安全事故法人代表要承担民事和刑事责任。 法人指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力,成为享有权利、负担义务的民事主体。出现安全事故若为一般事故
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
犯罪嫌疑人有下列情形之一的认定构成重大立功: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中
重大责任事故罪是过失犯罪。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即从事业务的人员,违反业务上的注意义务,造成他人死伤的行为。该罪的主体,要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员,即该罪中的业务要求有侵害他人生命,身体的可能
交通事故认定为全责不一定能认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的,应当认定为工伤。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。
交通肇事罪的车主的判刑为:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有
工伤认定标准:如果劳动者具有在单位工作时因工受伤;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤等情形的,能被认定为工伤。
较大安全事故刑事责任,需要判断安全事故是否重大。法律只规定了对重大安全事故的处罚,主要包括: 1、一般情况下,较大安全事故,构成重大责任事故犯罪的,会判处三年以下有期徒刑或拘役; 2、如果犯罪行为存在特别恶劣的情节,会判处三年至七年有期徒刑
较大安全事故刑事责任,需要判断安全事故是否重大。法律只规定了对重大安全事故的处罚,主要包括: 1、一般情况下,较大安全事故,构成重大责任事故犯罪的,会判处三年以下有期徒刑或拘役; 2、如果犯罪行为存在特别恶劣的情节,会判处三年至七年有期徒刑
《特大安全事故行政责任追究的规定》是为了有效地防范特大安全事故的发生,严肃追究特大安全事故的行政责任,保障人民群众生命、财产安全,制定的规定。 特大安全事故发生后,按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起6
可以进行民事诉讼。认定书出具后一方拒绝认可或者拒不处理的,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向