分公司法人签合同必须是总公司签字吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。 第一个阶段是酝酿阶段，双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。 第二个阶段就是由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是

依据我国相关法律的规定，分公司是没有法人资格的，所以不能以分公司的名义签订合同，如果是受总公司委托的，签订的合同是有效的。 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。

有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。有分公司的公司注销，必须要子公司先办理注销登记。

总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利，具有法人资格，可以独立承担民事责任。分公司是与总公司相对应的法律概念，是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理，不具有法人资格的分支机构。分公司在

同一总公司下分公司之间能否签合同要根据情况而定。 一般只有经过工商登记机关登记领取了营业执照的分公司才有合法经营权，对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。没有营业的执照的分公司不能签订合同。

公司可以与个人签署合同。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也同样具有订立合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实合法，就可以签署合同。

一般情况下，公司跟个人签的合同是否有效，由实际情况来定。如果合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力；合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示；并且该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗。那么公司跟个人

个人可以和公司签订合同，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。

个人是可以与公司签订合同的。依法签订的合同一般自成立时生效。而除民事合同外，个人还可以依法与公司签订劳动合同，劳动合同自双方均在合同上签字或者盖章时生效。

我国的民法典规定，一般情况下，公司和个人签订合同工是否有效，要看改合同是否符合条件。具备以下条件的合同通常有效：1、合同当事人双方都要具备相应的民事行为能力；2、合同条款需要表现当事人双方的真实意思表示；3、合同条款没有违反法律、行政法规的

一般情况下，合同只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该合同就是合法有效的。

私人与公司签合同，如果合同符合以下条件的就是有法律效力的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。