如何确认工伤赔偿

社会保险行政部门如果受理了工伤认定申请的，会书面通知用人单位和职工的，所以只需要看有没有在规定的时间内收到书面通知的，就可以确认有没有受理工伤申请。

劳动者符合下列情形的，能够认定为工伤：在用人单位患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金依法支付，需要先申请工伤认定再

职工经工伤认定为工伤，未经过劳动能力鉴定的，不需要支付伤残待遇，获得以下赔偿： 1、工伤保险基金支付住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定； 2、工伤保险基金支付医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗

农民工工伤认定，由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以依法由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费等；由用人单位支付工伤职工，在停工留薪期内的原工资福利待遇。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等； 2、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等；等等。

工伤赔偿时间是没有明确的规定的，一般从工伤认定之后就可以进行赔偿了。

如果超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的用人关系为劳务关系，不可认定工伤；反之超过退休年龄，没有享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位关系为劳动关系，可以认定工伤。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

如果单位为职工参保的，则工伤死亡待遇由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。工亡赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

根据我国工伤保险条例的相关规定，用人单位有缴纳工伤保险的情况下，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况下，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其

在认定为工伤后，由工伤保险基金根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费；康复费；辅助器具的购买费用等赔偿。而单位需支付停工留薪期的工资等赔偿。工伤认定是社保行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或

根据我国劳动法以及工伤保险条例的相关规定，劳动者在认定工伤后，根据工伤鉴定的不同等级来支付一次性伤残补助：1、一级伤残为27个月的本人工资；2、二级伤残为25个月的本人工资；3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资

一般情况下，工伤职工享受以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院