更新时间:2022.07.01
第二次起诉离婚需要的证据:结婚的证明材料,婚姻基础状况的证明材料,婚后夫妻感情变化,如因第三者插足引起离婚的,提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料,如有生理缺陷、精神病的,提供诊断书、鉴定书等,引起离婚原因的证明材料,夫妻
非法吸收公众存款罪的量刑为: 1、非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别
犯信用卡诈骗罪的犯罪分子,如果符合取保候审的适用条件,可以适用取保候审,具体的办理程序如下:由本人或者家属,也可以是犯罪嫌疑人聘请的律师,向办案机关提出取保候审的申请。办案机关在收到取保候审申请书后,应在三天内作出决定。如果是人民法院,则是
生产、销售伪劣产品罪,指的是生产者、销售者在产品中掺假,以次充好、或用不合格的产品顶替合格产品,销售额达5万元以上的行为。 根据《刑法》的相关规定,行为人犯生产、销售伪劣产品罪,销售额达5万元以上不满20万元的,依法会被判处2年以下的有期徒
故意毁坏财物罪争取缓刑有两种情况:1、对于未成年人,老年人,孕妇这些弱势群体,只要符合条件,就必须判缓刑;2、如果有以下情形,那么可以判缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;3、对于累犯和犯
根据《刑法》的相关规定,引诱、容留、介绍卖淫罪处罚标准为:行为人引诱、容留、介绍他人实施卖淫,依法会被判处五年以下管制、有期徒刑或者拘役,并作罚金处罚;导致情节严重的,依法会被判处五年以上有期徒刑,并处罚金,如果引诱对象为未满14周岁的幼女
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
担保合同未生效,也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同,根据我国民法典第五百条的规定,受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意,根据我国民法典第五百零七条的规定,合同不生效的,也不会影响合同中有
订立合同应当遵循以下原则: 一、平等原则。订立合同的平等原则,指的是合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则,是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。自由
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
无资质承揽工程合同一般是无效的。根据《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定可知,在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效:第一,承包人未取得建筑业企业资质或者
交通事故中同等责任赔偿规则如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,负同等责任的,承担50%的赔偿责任; 3、车祸赔偿的范围应当