更新时间:2021.11.03
可以要求支付违约金。合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款,当然也应当包括违约金条款。因此,在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下
解除劳动合同赔偿金的法律规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、劳动者月工资高于用人单
解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下,只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下,才能设定违约金; 除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
合同单方违约,一般支付违约金可以是两倍,法律没有规定违约金的具体标准。 违约金由双方自行协商后确定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
居间合同也是具有法律效力的,在签订居间合同后违约是需要向居间人支付违约金的。但是如果合同中没有约定违约金的除外,没有约定违约金的可以主张损害赔偿。中介公司作为居间方,不存在过错,一般买卖双方佣金的支付都应该由违约方承担。
借款人违约的,如果借贷双方在借款合同中约定了违约金的,需要支付违约金,没有约定违约金的,不需要支付违约金。但借款人违反约定的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
合同即约定定金又约定违约金,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
在合同中不一定要约定违约金,违约金可以由当事人约定,是否约定由当事人自己决定。合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。
若无法定事由,支付违约金以后不能解除合同,合同还可以请求继续履行。 根据我国法律,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金
合同违约金的支付要按合同约定处理。违约金的支付标准: 1、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 2、约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。 当事人延迟履行约定违约金的,
支付合同违约金:合同双方约定违约金的,按合同处理。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人
合同期内辞职违约金并不是必须支付,只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,才应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合同一方违约应当支付的违约金要按照合同当事人事先约定的数额或计算方式来确定。根据法律规定,合同当事人可以协商约定出现违约行为时需要支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于实际损失,否则当事人可以向法院申请予以适当